Talentos

Desde a fundação da SAFE, a força da marca está na equipe.

Uma equipe que compartilha objetivos e um projeto comum: consolidar as habilidades pessoais contribuindo para a virada sustentável do planeta.
Em uma empresa consolidada como a SAFE, é essencial crescer na mesma direção, transmitindo motivação e treinamento contínuo para buscar a melhoria constante.
Como os componentes de um sistema, diferentes, mas complementares, as pessoas da SAFE atuam em sinergia para garantir o perfeito funcionamento do sistema.

160

funcionários

35-40

idade média

60%

crescimento da equipe nos últimos 5 anos

2,000

horas de treinamento fornecidas em 2024

Segurança no trabalho:
uma responsabilidade moral

Leia mais

A segurança no local de trabalho não é apenas uma obrigação regulamentar: é um princípio ético que, na SAFE, é parte integrante da cultura corporativa.
Desde o primeiro dia de treinamento, todos os recursos são sensibilizados para viver a segurança como um valor fundamental: responsabilidade, honestidade e transparência são os pilares sobre os quais se baseia nosso compromisso diário.
Para a SAFE, a proteção da saúde não é uma formalidade, mas um investimento na comunidade, na qualidade de vida e no próprio futuro da empresa.

SEGURO /

Pessoas

Lorenzo

Lorenzo

Gerente de desenvolvimento de negócios de biometano

Giuseppe

Giuseppe

Comprador sênior

Fabiana

Fabiana

Gerente de armazém

Gianluca

Gianluca

Gerente técnico de execução

Fábio

Fábio

Gerenciador de aplicativos

Marco

Marco

Testador de compressor de GNV

Aplicativos /

Vagas em aberto

Gerente de projetos

A SAFE SPA é líder mundial no projeto e na produção de plantas personalizadas de compressão de GNC, GNR e hidrogênio para aplicações comerciais e industriais. Há mais de 50 anos, a empresa vem contribuindo para o sucesso de seus clientes, desenvolvendo tecnologias inovadoras no campo da Transição Energética.

O recurso será responsável por planejar e supervisionar o andamento dos pedidos da empresa nas diferentes fases de realização, a fim de garantir a realização dos objetivos da empresa por meio da conclusão do pedido e da entrega dentro do prazo, custo e qualidade esperados.

Deveres e responsabilidades

  • O gerente de projetos colabora de forma multifuncional com todas as funções da empresa e é responsável pelo planejamento, execução, monitoramento e controle adequados dos pedidos confiados.
  • Colabora com o Gerente de PM na supervisão da estimativa do esforço de cada área (em termos de materiais, recursos necessários e duração de cada atividade) exigido para a conclusão de cada tarefa necessária.
  • Ele analisa os possíveis riscos para o projeto, prepara ações de resposta para cada risco e toma medidas preventivas.
  • Se forem detectadas tendências anômalas do projeto e/ou desalinhamento entre os requisitos comerciais e a capacidade da Operação, ele analisa a situação com os atores envolvidos e introduz as medidas corretivas necessárias.
  • Gerencia o relacionamento com os clientes em termos de relacionamento e gerenciamento de projetos para pedidos específicos, com exceção do aspecto de negociação, que é de responsabilidade das vendas.
  • Análise e supervisão do progresso e dos custos de fechamento.
  • Ele trabalha para promover o trabalho em equipe com o objetivo de implementar a troca de conhecimento e buscar metas de melhoria contínua.
  • Colabora de forma eficaz e proativa com os colegas para disseminar uma cultura corporativa orientada para o cliente e para promover e implementar a cooperação entre as várias entidades internas de uma forma orientada para a equipe.

Educação e Experiência

  • Graduação em Engenharia de Gestão, Engenharia Mecânica ou equivalente.
  • É necessária experiência anterior de pelo menos 2 a 3 anos na função em empresas industriais organizadas por ordem.

Competências e habilidades

  • Fortes habilidades interpessoais e de liderança.
  • Capacidade de trabalhar proativamente em equipe, envolvendo recursos de todas as áreas da empresa para atingir o objetivo comum.
  • Determinação, habilidades de planejamento e forte orientação para a solução de problemas.
  • Alto senso de responsabilidade e proatividade.

Idioma – Conhecimentos de informática

  • Excelente conhecimento do idioma inglês.
  • Excelente conhecimento do Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Power Point).
  • SAP ou outro sistema ERP.

Local de trabalho – Mobilidade

  • San Giovanni in Persiceto (Bo) – Itália.
  • Disponibilidade para viagens (não frequentes)
  • Possibilidade de trabalho inteligente 6 dias por mês

 

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